Come previsto dal Decreto Lgs. n. 150 del 27 ottobre 2009 e successive modificazioni ed integrazioni, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni, si riportano: 

I curricula dei dirigenti e dei titolari di posizioni organizzative, redatti in conformità al vigente modello europeo;
Segretario Comunale.

Responsabile Area Amministrativa e Finanziaria.

Responsabile Area Tecnica.

Le retribuzioni dei dirigenti, con specifica evidenza sulle componenti variabili della retribuzione e delle componenti legate alla valutazione di risultato;

I curricula e le retribuzioni di coloro che rivestono incarichi di indirizzo politico amministrativo;

Gli incarichi, retribuiti e non retribuiti, conferiti ai dipendenti pubblici e a soggetti privati.

 Tassi di assenza e prezenza del personale.
ANNO 2009
 GENNAIO; FEBBRAIO; MARZO; APRILE; MAGGIO; GIUGNO; LUGLIO; AGOSTO; SETTEMBRE; OTTOBRE; NOVEMBRE; DICEMBRE.


ANNO 2010
GENNAIO; FEBBRAIO; MARZO; APRILE; MAGGIO; GIUGNO; LUGLIO; AGOSTO; SETTEMBRE; OTTOBRE; NOVEMBRE; DICEMBRE.

ANNO 2011
GENNAIO; FEBBRAIO; MARZOAPRILEMAGGIOGIUGNOLUGLIO; AGOSTO; SETTEMBRE; OTTOBRE; NOVEMBRE; DICEMBRE.
_______________________________________________________________________________________
ANNO 2012
GENNAIO;
=================================================================
 

Codice disciplinare.
Sistema di valutazione delle Performance dei Responsabili di Unità  Organizzativa.
Sistema di valutazione delle Performance  del personale dei livelli.
Obiettivi di performance individuale ed obiettivo di performance oranizzativa 2011.